各县（区、管委会）人社局，市直各有关单位：

为加大高层次和紧缺急需人才引进招聘力度，吸引各类人才来莆创业创新，全方位我市推进高质量发展超越。根据福建省人力资源和社会保障厅《2022年高层次和紧缺急需人才招聘活动的通知》（闽人社函〔2022〕260号）安排，现面向全市企事业单位征集需求，有关事项通知如下：

一、征集对象

全市各级事业单位，市属、县（区）属国有企业和民营企业。

二、活动安排

（一）征集需求。事业单位拟引进的高层次人才，一般要求具有硕士以上学位或高级职称；企业拟引进的能解决发展关键环节和核心技术难题，担任企业中高级专业技术、管理职务的人才；其他用人单位拟引进的年薪一般不少于10万元的人才。

（二）宣传推介。根据征集到的人才岗位需求信息，通过线上招聘专区和有关高校、人才网站、合作机构等宣传发布，吸引人才与用人单位进行预对接。

（三）对接洽谈。一是线上招聘对接。依托中国海峡人才网（www.hxrc.com）开设线上招聘专区，组织用人单位与人才开展线上对接，针对“四大经济”领域开展直播带岗活动。二是线下招聘对接。遴选有参团意愿的用人单位组团赴省外开展线下对接，活动地点暂定武汉、西安、南京、成都、哈尔滨（视疫情情况适当调整）。 　

三、政策支持

（一）引进人才符合省级高层次人才（特级和A、B、C类）条件的，可在落地前后申报，确认后给予最高700万元安家补助。引进人才符合工科类青年专业人才支持条件的，按规定给予企业聘用补助。引进人才符合我省年度紧缺急需人才引进指导目录条件的，按规定给予生活津贴和住房补贴。引进人才符合其他人才政策的，按规定给予支持。

（二）事业单位招聘高层次、紧缺急需专业人才的，可适当简化招聘程序，采取专项公开招聘等方式进行。招聘方案按规定事先报市人社局核准。

（三）线上线下招聘活动展位费、整体宣传费用等由省人社厅负责。招聘单位工作人员的食宿、交通等相关费用由招聘单位自理。

四、其它要求

（一）加大宣传力度。各县区、各有关单位要加大宣传力度，指定专人负责，积极发动、广泛参与。认真研究确定一批关键岗位，加大招才引智力度。要细化岗位条件要求，尽量列明工作、生活条件等待遇，为精准引才奠定基础。 

（二）报名方式及要求。9月1日-10月31日，市直事业单位岗位需求、县（区、管委会）事业单位岗位需求分别由事业单位主管部门、各县区人社局汇总经编办同意用编后报市人社局人才科。市属、县（区、管委会）属国企及民营企业可自行登录中国海峡人才网活动专区免费发布招聘信息、接收人才简历、预约视频面试。有意愿参加线下招聘活动的单位于9月15日前登录活动专区预报名。

（三）落实疫情防控要求。线下招聘对接活动将视疫情情况适当调整，参加人员需按照疫情防控要求做好相应工作。 

联系方式：

1.事业单位。市人社局人力人才开发科，凌灵  2289366，15060301200；邮箱：491194281@qq.com；

2.国企、民企单位。市人事人才公共服务中心,颜晓曦 13328829911；邮箱：574190705@qq.com。

莆田市人力资源和社会保障局   

                         2022年9月5日